Проблемы трудоустройства молодежи в городе Москве

Один из острых вопросов на сегодняшний день состоит в грамотной подходе обучения молодого поколения. Подход этот характеризуется психологической подготовкой, моральными аспектами воспитания молодых людей во время перехода от школьной учебы, техникума, колледжа или ВУЗа непосредственно к трудовой деятельности. Сформировавшись как устойчивая личность, молодой специалист становится полноценным членом социальной группы, которая определяет экономическую роль города и страны. Наличие профессии, стабильное рабочее место, сформировавшаяся семья – вот основная прерогатива молодежи для успешной жизни и трудовой деятельности.

Однако в наши дни молодые специалисты, которые только что покинули учебные заведения столицы, сталкиваются с серьезной проблемой трудоустройства. Работодатели Москвы не испытывают особого желания предоставить вакантные места в своих организациях. Свой отказ в предоставлении рабочего места они мотивируют отсутствием у молодых специалистов опыта и навыка работы по специальности. Кроме этого, молодежи предлагают заниженную зарплату, которая не соответствует их квалификации.

Проблемы трудоустройства молодежи в городе Москве возникают и по другим немаловажным вопросам. Это касается трудоустройства по тем профессиям, которые требует рынок труда и отсутствие таковых у молодых специалистов. Сегодня в Москве достаточно тяжело найти вакансии юристам, психологам, журналистам и культурологам. Испытывают трудности и учителя иностранных языков.

Для решения проблем трудоустройства в столице успешно работает Департамент труда и занятости населения города Москвы. Центр занятости не только подыскивает подходящую работу своим «клиентам», но и предоставляет услуги по повышению квалификации и переобучению на новую профессию. Департаменту доступна вся информация о новых вакансиях, организацией производится сбор и пополнение банка вакансий. В настоящее время (систематически обновляется) доступно до 3000 рабочих мест для выпускников вузов и колледжей.

Согласно Закону города Москвы, датируемому от 22.12.2004 за №90 «О квотировании рабочих мест», действуют льготы для трудоустройства молодых специалистов. Данный закон гарантирует рабочее место молодому работнику и сегодня, благодаря этому закону в Москве трудятся 11,5 тысяч человек квалифицированной молодежи.

По данному законодательству квоты имеют следующие категории молодых людей:
• не достигшие совершеннолетия (возраст 14-18)
• дети-сироты, а также дети, не имеющие опеки родителей (возраст – до 23)
• специалисты с начальным и средним профессиональным образованием (возраст 18-24)
• выпускники ВУЗов, которые ищут работу впервые (возраст 21-26)

Следует отметить, что проблемы трудоустройства молодежи в городе Москве решаются еще специализированными городскими ярмарками г. Москвы.